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1、渠道開拓：開發(fā)及以及維護(hù)市場(chǎng)渠道的關(guān)系，與商超百貨mall對(duì)接，店鋪年度合同談判，在合作條件、銷售費(fèi)用、促銷支持、陳列等方面達(dá)成相應(yīng)約定，促進(jìn)品牌推廣以及發(fā)展。

2、代理商加盟商銷售管理：負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)代理商加盟商招募，并代理商加盟商管理。通過每年合同洽談，出貨要求，渠道以及門店管理，包括日常促銷政策和方案，銷售指標(biāo)的管理跟進(jìn)及數(shù)據(jù)分析，銷售費(fèi)用控制和管理，負(fù)責(zé)制定且落實(shí)貫徹公司的營(yíng)銷策略、渠道政策，銷售政策等，以達(dá)成銷售目標(biāo)。

3、改善提升計(jì)劃：分析業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)，提出針對(duì)性解決方案或提升計(jì)劃，跟蹤執(zhí)行情況，完成對(duì)加盟商店鋪的擴(kuò)、整、改及運(yùn)營(yíng)能力提升，注重店鋪形象打造，拉動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)30%，樹立區(qū)域標(biāo)桿客戶&店鋪。

任職資格：

1、擁有服裝行業(yè)連鎖店管理，渠道拓展以及代理商加盟商管理5年以上經(jīng)驗(yàn)。

2、優(yōu)秀的談判能力，渠道拓展能力。

3、目標(biāo)感強(qiáng)，具備較高職業(yè)素養(yǎng)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力強(qiáng)。

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況；
2、負(fù)責(zé)支持每季搭配方案的編寫與拍攝；

3、負(fù)責(zé)直營(yíng)店、專賣店?duì)I運(yùn)手冊(cè)的編寫與執(zhí)行；

4、督導(dǎo)所管轄區(qū)域門店的形象、陳列和商品結(jié)構(gòu)符合公司要求；

5、督導(dǎo)和訓(xùn)練直營(yíng)店、加盟店員工的商品知識(shí)和業(yè)務(wù)提升能力；

6、根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案，督導(dǎo)公司促銷活動(dòng)的落地執(zhí)行；

7、督導(dǎo)管轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、競(jìng)品信息的定期反饋。

8、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管區(qū)域目標(biāo)的達(dá)成。

9、上級(jí)交代的其他工作。

任職資格

1、三年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，35歲以下，身高165cm，可穿版；

2、能適應(yīng)經(jīng)常性出差

3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、在店鋪提升業(yè)績(jī)期間根據(jù)雙方制定的保底目標(biāo)，超額部分高比例營(yíng)業(yè)額分享；

5、可參與公司新開店鋪合作

薪酬待遇：底薪+績(jī)效+分紅

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)方針政策在直營(yíng)店以及加盟店的執(zhí)行情況；

2、保證所管轄區(qū)域門店的形象、陳列和商品結(jié)構(gòu)符合公司要求；

3、根據(jù)市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷方案，督導(dǎo)公司促銷活動(dòng)的落地執(zhí)行；

4、督導(dǎo)管轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、競(jìng)品信息的定期反饋；

5、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管區(qū)域達(dá)成銷售目標(biāo)；

6、上級(jí)交代的其他工作。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)均可；

2、熱愛銷售，肯學(xué)習(xí)，對(duì)人真誠(chéng)，踏實(shí)肯干；

3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)生活，愿意從基層做起；

4、對(duì)服裝搭配、陳列等感興趣或有一定的美學(xué)基礎(chǔ)；

5、可適應(yīng)出差。